浙江树人大学公开招聘人员（非教学岗位）公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江树人大学为省属全日制民办本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州城区。现有专任教师800余人，在校生14000余人，设有9个学院39个专业，25个研究机构，1个现代教育技术中心，1个基础部。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘5个岗位各1人，均为专业技术岗位。具体招聘计划见附件1。
　　应聘者户籍不限。符合其他资格条件但尚未取得相应学历、学位的2012年全日制普通高校应届毕业生或当年度留学回国人员（需于2012年7月31日前取得相应学历、学位，或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）可以报考。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江树人大学网站（，“树大公告栏”）。
　　其中，浙江树人大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名和资格审查
　　1、报名时间：自公告之日起至2012年7月25日。
　　2、报名方式：电子邮件方式。报名电子邮箱见招聘计划表“联系人”信息。
　　3、应聘材料：报名表（样式见附件2）；身份证、学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明）；招聘条件相关的其他材料。
　　4、资格审查。我校对应聘人员进行资格审查后，通过电子邮件向应聘者反馈资格审查结果。不另行发送准考证。
　　同一岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
　　1、笔试
　　笔试按同类岗位分别组织。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识（不指定具体教材和相关参考书籍）。
　　笔试后，在指定网站公布笔试结果，并根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕3比例确定入围面试人员名单。
　　2、面试
　　学生事务管理岗位面试采用结构化面试形式，财务管理、网络系统管理岗位和实验室管理采用答辩形式。
　　结构化面试测评要素主要包括：仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。答辩根据应聘人员对岗位认知自述，评委进行开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于合格者不入选。
　　面试结束后，在指定网站公布考试结果，并根据考试总成绩从高到低（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单。
　　（四）体检与考核
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
　　如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　（五）公示
　　体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员，在学校网站公示。公示期不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或有疑义经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进人和聘用手续。
　　四、相关事项说明
　　应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江树人大学人事组织处反映，以便及时纠正。
　　五、联系方式
　　地址：浙江省杭州市树人街8号（邮编：310015 ）
　　联系电话：见招聘计划表
　　监督电话：0571-88287019（纪监审办）

附件：
　　1、浙江树人大学招聘计划表
　　2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

浙江树人大学
　　二○一二年七月九日