要求：根据上述资料，回答下列小题：
1．下列说法中，正确的是（　　）。
A．该公司可以要求员工交纳培训费
B．该公司不得要求员工交纳培训费，但可以扣押员工的居民身份证
C．该公司不得要求员工交纳培训费，也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D．该公司要求员工交纳培训费违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给员工，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
2．下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有（　　）。
A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
3．下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有（　　）。
A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
4．下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（　　）。
A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D．劳动争议仲裁一般公开进行
5．下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有（　　）。
A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
【资料二】地处县城的某建筑工程公司具备建筑业施工(安装)资质，2011年发生经营业务如下：
(1)总承包一项工程，承包合同记载总承包额9000万元。
(2)将总承包额的三分之一分包给某安装公司(具备安装资质)。分包合同记载劳务费1000万元，建筑、装饰材料2000万元。
(3)建筑工程公司设独立核算的餐饮中心，全年取得餐饮收入80万元，歌舞厅收入60万元，台球和保龄球收入12万元(各项所得分别核算，当地规定台球和保龄球适用5%的营业税税率、歌舞厅适用20%的税率)。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
6．该建筑工程公司承包工程应缴纳的营业税是（　　）万元。
A．270
B．240
C．210
D．180
7．建筑工程公司餐饮中心收入应缴纳的营业税是（　　）万元。
A．7.6
B．16.6
C．16
D．28.6
8．建筑工程公司应缴纳城市维护建设税及教育费附加是（　　）万元。
A．15.73
B．11.29
C．6.68
D．18.76
9．下列关于营业税的说法中，正确的有（　　）。
A．纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以总价款减去分包款后的余额为营业额
B．纳税人提供建筑劳务。营业额不包括工程所用的材料价款
C．台球和保龄球业务属于娱乐业
D．纳税人兼有不同税目的应税劳务，未分别核算营业额的，从高适用税率
【资料三】睿智科技股份有限公司(简称睿智公司)于2011年2月10日向李某签发一张金额为10万元的转账支票，付款人为甲银行。睿智公司的财务人员在出票时，未记载收款人名称，授权李某补记。李某补记后向其开户银行乙银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户。在提示付款时，甲银行发现该支票账户余额为8万元，遂予以退票，并向人民银行申请对睿智公司处以10000元罚款，李某要求睿智公司赔偿2000元赔偿金。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
10．下列关于支票的说法不正确的是（　　）。
A．转账支票只能用于转账
B．现金支票只能支取现金
C．普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账
D．划线支票只能用于支取现金
11．下列关于出票日期2月10日的中文大写正确的是（　　）。
A．贰月壹拾日
B．零贰月壹拾日
C．贰月零壹拾日
D．零贰月零壹拾日
12．下列关于睿智公司签发的转账支票的说法正确的是（　　）。
A．该支票无效
B．该支票有效
C．支票的收款人名称可以授权补记
D．支票的金额可以授权补记
13．下列关于睿智公司签发空头支票的说法中正确的是（　　）。
A．银行对其处罚10000元的罚款符合规定
B．银行对其惩罚10000元的罚款不符合规定
C．李某可以要求睿智公司赔偿2000元的赔偿金
D．李某只能要求睿智公司赔偿1000元的赔偿金
参考答案及详细解析
一、单项选择题
1．C
【解析】本题考核税款征收方式。对纳税人财务制度不健全，生产经营不固定、零星分散，流动性大的税源适用查验征收。
2．C
【解析】本题考核银行本票的相关规定。根据规定，银行本票可以背书转让，因此。选项C的说法是错误的。
3．B
【解析】本题考核银行账户的规定。工资、奖金等现金的支取，只能通过基本存款账户办理。
4．C
【解析】本题考核需要提示承兑的汇票。支票、本票和银行汇票是见票即付的票据，无需提示承兑；见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。
5．C
【解析】本题考核法的本质与特征。法所体现的是统治阶级的意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。
6．A
【解析】本题考核仲裁委员会的性质和设立。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他没区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。
7．A
【解析】本题考核行政复议的范围。选项B足行政处分；选项C是行政机关对民事纠纷作出的调解；选项D是平等的民事主体之间的民事纠纷，均不属于行政复议的范围。
8．C
【解析】本题考核特殊情况下劳动薪酬的计算。于某周六加班1天，获得2倍工资报酬，100×2=200(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，100×3×2=600(元)，共计200+600=800(元)。
9．B
【解析】本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。选项B，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
10．C
【解析】本题考核解除劳动合同的有关规定。依据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
11．A
【解析】本题考核营业税的征税范围。销售大型机器设备不属于营业税的征税范围，机器设备属于动产，属于增值税的征税范围。
12．D
【解析】本题考核营业税的计算。卡拉OK歌舞厅的收入属于娱乐业，娱乐业全额计税，应缴纳的营业税=(30+10+15+5)×20%=12(万元)。
13．B
【解析】本题考核营业税的税收优惠。个人转让著作权，免征营业税；个人出租住房按租赁业征收营业税；文艺团体的演出收入按文化体育业征收营业税；程租业务按交通运输业征收营业税。
14．A
【解析】本题考核个人所得税的纳税人。我国个人所得税对居民纳税入有两个判断标准，境内有住所或无住所但居住满1年。选项B未指出居住时间，选项C、D均为居民纳税人，只有选项A两个标准均不具备，为非居民纳税人。
15．D
【解析】本题考核个人所得税的计算。2011年9月1日前的费用扣除标准为2000元／月；2011年9月1日后的费用扣除标准为3500元／月。则张某1～8月工资薪金应纳个人所得税=[(2800—2000)×10%－25]×8=440(元)；9～12月的工资低于费用扣除标准，不用缴纳个人所得税。全年一次性奖金应纳个人所得税：[10000－(3500－2800)]÷12=775(元)，适用税率为3%，应纳个人所得税=[10000－(3500－2800)]×3%=279(元)，合计=440+279=719(元)。
16．B
【解析】本题考核个人所得税的计算。同一作品出版发表以后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并为一次扣减费用之后，计算个人所得税。王某应缴纳的个人所得税=(5000+2000)×(1－20%)×20%×(1－30%)=784(元)。
17．D
【解析】本题考核个人所得税的税目。选项A属于其他所得；选项B、选项C均属于特许权使用费所得。
18．D
【解析】本题考核房产税的计算。以房产联营投资，不担风险，只收取固定收入，应由出租方按租金收入缴纳房产税。应纳房产税=5000×(1－20%)×1.2%÷2+100×12%=36(万元)。
19．B
【解析】本题考核契税的征税范围。法定继承人继承土地、房屋权属，不征收契税。
20．A
【解析】本题考核车船税的计税依据。载客汽车、电车、摩托车以每辆为计税依据。
21．A
【解析】本题考核城镇土地使用税的征税范围。国家机关、军队、宗教寺庙和由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地，可免征城镇土地使用税。选项A是军队营业用地，不能免征城镇土地使用税。
22．C
【解析】本题考核资源税的计算。纳税人开采或者生产应税产品销售的，以销售数量为课税数量；金属和非金属矿产品原矿，因无法准确掌握移送使用原矿数量的，可将其精矿按选矿比折算成原矿数量，以此作为课税数量。应纳资源税=40000×8+9000÷40%×8=500000(元)。
23．A
【解析】本题考核土地增值税的征税范围。
选项B，没有发生房屋产权的转移，不用缴纳土地增值税；选项C、D属于暂免土地增值税的情形。
24．D
【解析】本题考核偷税的法律责任。根据《税收征收管理法》的有关规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款。
二、多项选择题
1．ABCD
【解析】本题考核法律关系主体。选项A、B属于主体范围中的国家机关；选项C属于经济组织的内部机构；选项D属于个人，他们都是法律关系的主体。
2．AB
【解析】本题考核法律责任的划分。选项C属于行政责任；选项D属于刑事责任。
3．BC
【解析】本题考核诉讼管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地法院管辖。
4．ABC
【解析】本题考核社会保险的范围。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。双方都必须履行。
5．AB
【解析】本题考核劳动合同培训事项的规定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
6．ABC
【解析】本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
7．AC
【解析】本题考核营业税纳税人。根据增值税和营业税法律制度的规定，选项B、D为增值税纳税人。
8．BC
【解析】本题考核营业税的纳税地点。纳税人销售不动产在不动产所在地纳税；转让土地使用权在土地所在地纳税。
9．ABCD
【解析】本题考核个人所得税的税收优惠。选项A、C、D属于免税项目，选项B属于减税项目。
10．AD
【解析】本题考核个人所得税的应税项目。独生子女补贴和差旅费津贴不征收个人所得税，按规定标准领取的误餐费不征个人所得税。