财政部会计司为科学规划、全面指导“十四五”时期我国会计人才工作，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》和《会计改革与发展“十四五”规划纲要（送审稿）》的有关要求，发布了关于征求《会计行业人才发展规划（2021-2025）（征求意见稿）》意见的函，意见函中详细的描述了未来会计人才的发展战略：构建包括人才选拔、培养、评价、使用在内的会计人才工作体系，通过完善高端会计人才培养机制，创新继续教育培养模式，推进会计学科与其他学科交叉融合等，推动会计人才向高素质专业化人才发展、向复合型国际化人才发展。由此可见国家重点发展方向是各行业高端人才培养，我国会计从业者多而不精的情况已不再是秘密。
具备全球战略眼光、深入了解国际会计准则才能立足于高速发展的经济时代。自2019年国际专业会计师公会IAAP（以下称IAAP公会）在中国开展业务以来，为我国会计人才深造提供极好的机会，采用国际化的先进理念结合中国国情的课程体系，为我国高端人才培养打下坚实基础，以弥补我国紧缺的国际领域人才。2020年6月中国企业才管理协会正式发文开展联合认证，让厚积薄发的国际注册会计师ICPA等再次增添了新的动力，在中国乃至世界傲视群雄。为我国培养高端会计人才不仅得到企业的认可，更是受到国内30余家知名协会一致好评并纷纷发文支持，不仅如此国际知名院校瑞士维多利亚大学、荷兰欧洲商学院、波兰信息科技管理大学、英国格林多大学、马来西亚新纪元大学学院、荷兰道格拉斯商学院等纷纷发布对IAAP公会认证项目认可本校MBA课程学分的文件。IAAP公会注重高端会计人才培养，结合我国“走出去”、“一带一路”、“国内国际双循环”等政策，为我国持续培养高端国际化人才做出杰出贡献。
我国财税工作者的现状是多而不精、危机重重。对于基层财税人员来讲，这个行业的发展是惨淡的，人工智能的发展、财务共享中心和财务机器人的出现，无疑都是在挤压基层财税人员的生存空间，电子发票的全面推行、会计凭证系统自动生成、报税数据自动统计都是可以看的到的未来，发票粘贴、凭证录入等基础工作会逐渐被电脑替代，现如今正在从事这些基础工作的财税人员会大量失业。不过也有个让人感到一丝丝安慰的地方，就是一些建立不了财务共享中心或用不起ERP等高科技工具的小企业，仍然会采用人工操作这些基础工作，这些小企业的财税人员相对来说危机则�