本报8月15日讯　进入下半年,山东17城市陆续公布2015年城镇非私营单位在岗职工平均工资(简称“城镇职工平均工资”)。根据各市统计部门的数据,目前除济南、东营外,其他15市的城镇职工平均工资均已出炉,其中青岛为69465元。根据智联招聘统计的2016年青岛高薪行业来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业表现良好,在今年春夏两季的统计中均以月薪万元左右排在首位。
　　根据青岛统计信息网的数据,2015年,青岛市实现生产总值9300.07亿元,同比增长8.1%。全市在岗职工平均工资53715元,同比名义增长10.9%,扣除物价因素后,实际增长9.5%,高于GDP增速1.4个百分点。全年职工工资总额占GDP的比重达18.1%,同比上升1个百分点,为近十年来最高点。同时,自“三创”发展战略以来,青岛市出台了一系列创业扶持政策,微型企业发展充满活力,工资呈现较快增长趋势。2015年,全市企业职工平均工资为50148元,同比增长8.5%。其中,微型企业为40517元,增长9.7%,增速高出全市企业平均增速1.2个百分点。

平均工资如何计算?
　　平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平,计算公式为:平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数。

在岗员工如何界定?
　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。

城镇非私营单位包含哪些?
　　城镇非私营单位包括城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

城镇私营单位包含哪些?
　　城镇私营单位主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》《合伙企业法》《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

工资统计的范围包括那些?
　　工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
　　基本工资也可称为合同工资。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

　　绩效工资也可称为效益工资。具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

　　工资性津贴和补贴具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

　　其他工资指上述三类工资均不能包括的发给就业人员的工资,如补发上一年度的工资等。