1.试用期属于劳动合同约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

　　2.试用期的期限

　　3.试用期包含在劳动合同期限内;劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　4.约定试用期的次数：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　(1)在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期;

　　(2)试用期结束后，不论是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得与该劳动者再约定试用期;

　　(3)劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者用人单位不得再约定试用期。

　　5.试用期工资

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。