相关信息
　　公司发布招聘信息的方式主要有：
　　网站：天职国际主要在以下网站发布招聘信息
　　天职国际会计师事务所网站　
　　中国会计视野　　　
　　当地注协：天职国际及其上海、湖南、深圳分所的招聘，都会在当地注协投放招聘信息。
　　　　　　　北京注协：/
　　　　　　　上海注协：/zkweb/index.jsp
　　　　　　　湖南注协：/
　　商业网站　　
　　报纸：招聘高峰期会在中国财经报、前程无忧目标省市的招聘专版发布招聘广告。
　　校园招聘：会通过应届生双选会和专场招聘会招聘应届毕业生。
　　少量会通过员工或业内人士推荐

　　接受的简历投递方式：求职者可以通过邮寄纸质简历、电子邮件，在线填写简历等方式求职。网上投递简历更为简单快捷易于存档，因此公司并不建议求职者通过投递纸质简历方式求职。
　　对求职人员的一般要求：
　　学历??一般要求本科以上
　　户籍??一无
　　专业??一无
　　英语??一对于社会招聘员工，在英语方面不做特别要求，如果应聘者英语水平较好，则更有优势。对于校园招聘的应届毕业大学生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有合优势。
　　计算机??一要求熟练掌握EXCEL、 WORD、 PPT等基本办公软件，对编程等不做要求。
　　其他
　　校园：主要考察学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。
　　社会招聘：要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（比如财务经理级别）。
　　是否招募应届毕业生：是，每年的应届毕业生占招聘计划人数的30-40%。
　　招聘高峰期：一般8月-9月开始社会招聘，11月开始校园，经过一段时间的培训实习为下一年的忙季做储备。
　　薪资福利和升迁标准：　
　　职务级别：助理审计员、审计员、项目经理、高级经理、合伙人
　　一般应届生入所第一年薪资在3-4万左右，3年达到5万，6-7年左右可升项目经理。

　　求职攻略
　　1.　求职流程详情
[img]/upload_pic/200612/rad33681.gif[/img]

　　2.　注意事项或建议：

注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考察很重要的一个方面。既要对针对性的充分展现自己才能，又要展现一种低高务实的处事态度 。所以应聘时建议不要沉默寡言也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。
有些应聘者往往把事务所工作经验当做职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。
大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者，频繁的跳槽对单位和个人来说都是资源的浪费。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁，不踏实的印象。
作为专业人士，注册会计师经常要与客户沟通，要求平时着装正式得体。有些应聘者不太注重面试的装束，穿着邋踏，不够整洁清爽，也会在面试中分数大打折扣。
我们会测试每个应聘者的计算机水平，要求应聘者熟练掌握基本的办公软件的使用方法。有些应聘者对office软件的掌握程度不够，会影响今后的工作。
某些应聘者明确表示不愿意加班或出差，在应聘之前，应当全面衡量自己的综合情况，明白自己真正适合和喜欢做什么行业。注册会计师行业在忙季工作非常繁忙，加班加点，长时间的出差是家常便饭。如果不能适应这种节奏，则很难长期从事这个职业。（中国会计视野 赵健 2006-12-4）

(wlj)