（一）劳动争议调解组织

　　1.企业劳动争议调解委员会；

　　2.依法设立的基层人民调解组织：

　　3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　（二）调解员

　　对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成

　　（三）劳动调解程序

　　1.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

　　2.经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

　　（1）调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

　　（2）达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

　　（3）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

　　3.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。